Une séance de coaching s’apparente à un entretien entre deux personnes :l’une a un problème qu’elle expose à l’autre qui l’écoute. Le coach caen, au regard de l’objectif de résultat auquel il doit parvenir, doit donc, en plus d’assumer sa fonction, asseoir sa démarche sur un ensemble de compétences qu’il doit acquérir et développer. En outre, la plupart du temps, ce sont ces mêmes compétences relationnelles qu’il devra transférer au coaché.
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